Startseite Führung Neuzugang bei talentbay: Recruiting Start-up gewinnt Top-Managerin Sylvia Edmands als COO

Neuzugang bei talentbay: Recruiting Start-up gewinnt Top-Managerin Sylvia Edmands als COO

von smwx

Die Networking- und Karriere-Plattform talentbay begrüßt eine neue COO: Sylvia Edmands, Ex-Managing Director des Karriereportals Monster. Ab sofort verantwortet die HR-Expertin die operative Leitung des Start-ups und stärkt das Management-Team neben CEO Marc Irmisch-Petit.

Erst Ex-Monster Chef Marc Irmisch-Petit, nun eine weitere Top-Managerin: Sylvia Edmands zeichnet ab sofort als Chief Operating Officer (COO) von talentbay verantwortlich. In ihrer neuen Position managt die Branchen-Expertin das operative Geschäft des Unternehmens und betreut neben der Produktentwicklung das Marketing sowie den Launch der talentbay Mobile und Web App. Zuvor war Edmands zwei Jahre Managing Director bei der Monster Worldwide Deutschland GmbH und dort für das operative Geschäft sowie die Vertriebs- und Marketingtätigkeiten der DACH-Region und von Schweden zuständig. Als HR-Consultant beriet sie zwischen 2015 und 2018 zahlreiche Unternehmen aus der IT- und Telekommunikationsbranche und kennt dadurch sowohl die Personalanforderungen als auch die Bedürfnisse der BewerberInnen. Neben Stationen bei PAYBACK und AOL (UK) LIMITED war Edmands von 2004 bis 2013 in verschiedenen Führungspositionen bei Telefónica o2 Germany tätig.

„Sylvia Edmands ist die perfekte Kombination aus Top-Managerin, HR-Expertin und Operating-Profi. Bei ihr laufen alle Fäden zusammen: Mit ihrer langjährigen Management-Erfahrung und ihrem Know-how im Produkt-Management, Marketing und Vertrieb kann sie uns dabei unterstützen, talentbay weiterzuentwickeln und als digitale Networking- und Karriere-Plattform zu etablieren“, so Marc Irmisch-Petit, CEO von talentbay.

„Ob Work-Life-Balance, Remote Work oder digitale Transformation: die Arbeitswelt verändert sich rasant – genauso wie die Anforderungen der High-Potentials. Die wollen nämlich sehr genau wissen, wie ihr künftiges Arbeitsumfeld aussieht, wer ihre Kollegen sind und auf welchen Projekten sie arbeiten. Unternehmen müssen darauf reagieren und ihre Bewerbungsprozesse anpassen und digitalisieren. Mit talentbay können wir ihnen dabei helfen und den perfekten Match zwischen Nachwuchstalenten und Fachabteilung bieten“, ergänzt Edmands, COO von talentbay.

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  • Sylvia Edmands: talentbay

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